Auszubildende für Versicherungen und Finanzen (für 2023)

Die Proxalto Lebensversicherung AG ist Spezialist für traditionelle, garantiebasierte Lebensversicherungsverträge. Das Portfolio umfasst rund 3,2 Millionen Verträge und ein verwaltetes Vermögen in Höhe von rund 45 Milliarden Euro.

2018 – noch als Generali Lebensversicherung – hat die Proxalto Lebensversicherung das Neugeschäft eingestellt und konzentriert sich seitdem auf die Bestandskund*innen und deren Bedürfnisse. Seit April 2019 gehört die Gesellschaft als Proxalto Lebensversicherung zur Viridium Gruppe, dem führenden Spezialisten für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen.

Zum Ausbildungsstart 09/2022 an unserem Standort

Hamburg

suchen wir im Bereich Innendienst 

Auszubildende für Versicherungen und Finanzen (für 2023)

Das erwartet dich:

• Viele spannende Aufgaben in einem der schnellst wachsenden Unternehmen der Branche
• Eine intensive und kompetente Betreuung durch unsere Kolleg*innen in den Bereichen, die zu den Besten Ihres Fachs gehören, und zusammen mit dir an einer echten Erfolgsgeschichte arbeiten
• Ein offenes, wertschätzendes Miteinander über alle Abteilungen und Hierarchiestufen hinweg
• Die Möglichkeit vom ersten Tag an eigene Ideen einzubringen und umsetzen
• Eine Vielzahl an Entwicklungsperspektiven innerhalb und nach der Ausbildung

Das bringst du mit:

• Abitur / Fachabitur oder Realschulabschluss mit gutem Notendurchschnitt 
• Spaß an betriebswirtschaftlichen Prozessen und Interesse rund um das Thema Versicherungen und Finanzen
• Freude am Umgang mit Kund*innen sowie Vertriebspartnern und jederzeit ein offenes Ohr für deren Anliegen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Motivation, die Zukunft der Lebensversicherungsbranche mitzugestalten und einen aktiven Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten

Außerdem bieten wir:

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg*innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt plus Bonus (Zielwert 10 % vom Jahresgehalt)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice und Arbeiten vor Ort
• 40-Stunden pro Woche mit Zeiterfassung
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Budget für die berufliche Weiterbildung
• IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

Hast du Lust uns auf diesem Weg zu begleiten und jetzt die Weichen für deine Karriere in der Versicherungsbranche zu stellen?

Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Dein Ansprechpartner ist Jörn Romberg.